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10月14日，為破解傳統(tǒng)人力資源管理在效率、數(shù)據(jù)治理與決策支持上的痛點(diǎn)，順應(yīng)高端熔模精密鑄造產(chǎn)業(yè)向技術(shù)驅(qū)動(dòng)、數(shù)字化、綠色標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)型的趨勢(shì)，吉邦精密聯(lián)合同鑫科技成功舉辦 eHR 系統(tǒng)項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)。

吉邦精密本次 eHR 項(xiàng)目目標(biāo)清晰：徹底改變 “經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)、數(shù)據(jù)碎片化、決策滯后” 的舊人力模式，以 eHR 系統(tǒng)為核心，搭建 “傳統(tǒng)人事管理” 向 “戰(zhàn)略型人力資源數(shù)智化” 的轉(zhuǎn)型路徑。為吉邦精密加速全球布局、贏得行業(yè)頭部客戶提供堅(jiān)實(shí)支撐。

01 重構(gòu)人力：筑 eHR 系統(tǒng)，建智慧生態(tài)

本次eHR 系統(tǒng)全面覆蓋人力資源管理的核心場(chǎng)景與延伸場(chǎng)景，打造一個(gè)互聯(lián)互通的智慧管理生態(tài)。

基礎(chǔ)管理模塊：組織架構(gòu)敏捷靈活、人事信息全生命周期管理、考勤薪酬精準(zhǔn)核算，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化與業(yè)務(wù)流程自動(dòng)化；

智能服務(wù)模塊：員工自助App賦能一線員工自主查詢與業(yè)務(wù)辦理，預(yù)警中心實(shí)時(shí)監(jiān)控異常數(shù)據(jù)，提升管理響應(yīng)速度；

后勤生態(tài)模塊：宿舍、訪客、車(chē)輛管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)后勤資源智能調(diào)配，智慧硬件（如智能門(mén)禁、考勤終端）與系統(tǒng)無(wú)縫對(duì)接，打造無(wú)感化員工服務(wù)體驗(yàn)；

戰(zhàn)略支撐模塊：數(shù)字化招聘驅(qū)動(dòng)人才戰(zhàn)略落地、工作流引擎促進(jìn)跨部門(mén)高效協(xié)同，社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠模塊助力企業(yè)合規(guī)化運(yùn)營(yíng)，彰顯制造企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

啟動(dòng)會(huì)上，吉邦精密總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，要以 eHR 系統(tǒng)為抓手，推動(dòng)人力資源管理從 “管理工具” 向 “戰(zhàn)略伙伴” 轉(zhuǎn)型。

張兵總經(jīng)理進(jìn)一步指出：“熔模鑄造企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型離不開(kāi)人力智能化支撐，需通過(guò) eHR 系統(tǒng)整合人、事、物、數(shù)據(jù)，構(gòu)建快速響應(yīng)體系；要以調(diào)研為基準(zhǔn)，讓功能落地解決實(shí)際痛點(diǎn)，推動(dòng)數(shù)字化招聘、智能考勤等模塊協(xié)同，提升全球競(jìng)爭(zhēng)力；這不僅是系統(tǒng)落地，更是運(yùn)營(yíng)模式升級(jí)，需全員與伙伴共促目標(biāo)達(dá)成。”

啟動(dòng)會(huì)亮點(diǎn)凸顯，雙方達(dá)成合作共識(shí)，明確項(xiàng)目路線圖、里程碑與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，確保實(shí)施可控、效果可評(píng)；項(xiàng)目將通過(guò)數(shù)據(jù)治理與流程自動(dòng)化，提升人力、行政、合規(guī)管理效益，支撐企業(yè)成長(zhǎng)；同時(shí)針對(duì)數(shù)據(jù)遷移、系統(tǒng)集成等風(fēng)險(xiǎn)，設(shè)立專項(xiàng)治理與應(yīng)急機(jī)制保障平穩(wěn)落地。

未來(lái)，吉邦精密將通過(guò) eHR 系統(tǒng)構(gòu)建更具韌性的人力資本體系，在全球高端制造領(lǐng)域展現(xiàn)更強(qiáng)執(zhí)行力與創(chuàng)新力，持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)標(biāo)桿，拓展全球發(fā)展空間。